Dans son éventail de mesures pour relancer le pouvoir d’achat des salariés, le gouvernement propose aujourd’hui un nouveau dispositif incitatif à l’accomplissement d’heures supplémentaires, présent à la fois dans la...
Très attendues (pour une fois…) tant par les salariés que par les employeurs, la loi « pouvoir d’achat » et la loi de finances rectificative pour 2022 ont été publiées...
A l’heure où la croissance économique marque sérieusement le pas, nombre d’employeurs risquent d’être contraints à court ou à moyen terme de supprimer des postes, et par là-même, de procéder...
Les élections présidentielles à peine terminées et déjà presque oubliées, tous les regards se tournent vers la prochaine échéance électorale : Les élections législatives se dérouleront les 12 et 19 juin...
Le forfait annuel en jours est une modalité d’organisation du temps de travail extrêmement encadrée.Pour autant, le succès de ce dispositif – tout comme son efficacité - ne saurait être remis en...
En dépit du conflit ukrainien et de la campagne électorale, le gouvernement poursuit ses réformes.En témoignent deux décrets majeurs (D. n°2022-372 et D. n° 2022-373), publiés au Journal Officiel le...
Echéances électorales à venir, sortie de crise sanitaire en cours… et donc attentisme oblige, en ce début d’année, l’actualité sociale n’est pas très dense sur le plan législatif et règlementaire....
Le 21 octobre dernier, le Premier ministre, pour éviter la grogne sociale en cette fin d’année (« vacciné » après le mouvement des Gilets Jaunes !), annonçait la distribution d’une prime « inflation », destinée...
Si la reprise économique est bien au rendez-vous, elle a cependant, pour beaucoup d’employeurs, un goût amer : pénurie de matières premières et de main d’œuvre, sans oublier un personnel « aux...
Confronté à une pénurie de main d’œuvre inquiétante, l’employeur doit inéluctablement s’appuyer sur son personnel existant pour pouvoir faire face à la reprise d’activité amorcée depuis quelques mois.Par voie de conséquence,...
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