Sacrosantas “libertades fundamentales” francesas...

¿Un empleado amenaza a su empleador con acciones laborales? No lo dejen hacerlo… pero sobre todo: ¡dejen decir!

En estos tiempos de revueltas populares, donde algunos comparan el movimiento de los “chalecos amarillos” con el de los “sans-culottes”, los jueces reviven la memoria de la Revolución Francesa apoyándose en la Declaración de los Derechos de Hombre y del Ciudadano del 26 de agosto de 1789, para motivar su decisión con el propósito obvio de sacralizar ciertas libertades francesas.

Euronext Technologies acaba de pagar un alto precio, después de despedir a uno de sus empleados alegando que lo había amenazado con acciones laborales por el deterioro de las condiciones de trabajo y acoso moral. El empleador habría sido mejor en abstenerse de denunciar esta queja, ya que el Tribunal de Casación dictaminó el despido nulo y sin efecto (Cas. soc., 21 nov. 2018, n° 17-11.122), con fuertes consecuencias financieras para la empresa…