El trabajador como candidato en las elecciones legislativas : sus derechos, sus estatus en la empresa

Ante la proximidad de las elecciones legislativas del 12 y 19 de junio, cuya campaña oficial comienza el 30 de mayo, la expresión y el compromiso político están en el centro de los debates, incluso en el trabajo. Esto puede llevar al empresario a enfrentarse, potencial y sucesivamente, a 3 situaciones delicadas:
- la gestión de las opiniones políticas en la empresa,
- la ausencia del empleado durante su campaña electoral,
​​​​​​​ - y, por último, el regreso del empleado elegido.
Lo que hay que saber...